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领导能力测试(你有没有当领导的能力)
2022-05-14

于职场新人而言,如何尽快融入企业环境,如何取得老板和同事的信任,如何在短时间内脱颖而出,成为企业需要的人,是个非常现实的问题。正如火箭要脱离大气层的束缚,必须要有强大的助推器,企业新人同样需要能帮他们取得职场早熟的准则。

企业发展需要合格员工,更需要优秀和卓越的员工,这就需要新人尽快提升对企业的认识、角色认知、职业道德、敬业精神、责任意识、职业心态、职业规范、人际关系、有效沟通等等职业化素质和培养高效工作的能力,以便尽快适应工作挑战。

如果把职场比作一个金字塔,每一层都会代表一个职位,最高层的一定是领导层,最底层的一定是执行者。你在职场是否有能力做领导者呢?下面,我们就通过一个测试来看看吧!

本测试回答5题,共3个结果,准确率99.7%

1.职场中,你是一个善于洞察的人吗?

A. 是的,不管看人还是看事都很准

B. 不是一个有洞察力的人

C. 还好

2.和你关系不错的同事升职加薪,你会?

A. 发自内心的替他高兴

B. 表面祝福,内心咒骂

C. 与自己无关,也不关心

3.你的努力让自己顺利升职,但身边的同事因为羡慕嫉妒而到处说你坏话,你会?

A. 随便别人怎么说,自己身正不怕影子歪

B. 一定要让真相大白

C. 会跟说坏话的人撕逼

4.领导常常借助安排工作,而对你动手动脚,你会?

A. 为了升职,只能忍着

B. 直接辞职

C. 觉得很正常,尽量避让

5. 因为自己说话太直得罪了领导,领导明显不太高兴,你会?

A. 忍着,以后说话注意

B. 向其他人吐槽

C. 主动跟领导道歉

结果分析:

一、5A:在你看来做职场中的领导层是件很辛劳的事,不仅要注意管理,还要关注每个员工的发展,你可能没有那么全面和妥帖。比起高层领导,你更加适合做一个中层的管理者,这一层的管理者,管理强度比较小,不仅有上一次的庇护,对下一级的责任落实也会比较轻松。你也会有做领导的梦,但一切会量力而行,一步一个脚印的去发展,把目前自己能胜任的管理工作做好,以后有机遇你也不会错过!

二、3A2B/C:职场中我们把工种分为了蓝领、白领,很多人都羡慕做白领,不仅工作轻松、体面,压力也不会太大。你一直很向往这种生活,不仅可以装扮的漂亮得体,还能舒适的坐到办公室,而非到处奔走。你不算是没有上进心,只是觉得一个女人没有必要那么拼,安稳舒适的生活更加适合自己。工作中尽职尽责的你没有太多的领导才能,只能说还不错,也会有出彩的地方,但缺乏持久力。说到领导,你还有很多需要学习的地方,还有很多增长的空间。

三、2A3B/C:很遗憾,通过测试可以看出你在职场食物链中处于最底层,是一个苦逼的小职员,生活还算顺利,但压力也不小。不管处于金字塔的那一层,压力都是不可避免的,激烈的竞争中,你努力的做好自己。你就像拖着重重躯壳的蜗牛,一步一步慢慢往上爬。做领导是你的梦想,但是一切都很遥远,你能把现阶段做好已经很不错了,但相信你的努力不会辜负自己付出,成就也只是时间问题!

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